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役員改選

 投稿者:ごとう  投稿日:2008年 8月 2日(土)23時01分1秒
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  あっという間に2年の任期が迫り、何もしないまま何も起こさないまま書店の窮状を打開することなく終わろうとしています。何ができたのか?何ができなかったのか?執行部は提示して幕を引くべきです。前回理事長の再選に反対し、今回同じことを提案するという、惨めさは覚悟の上、敢えて新理事長待望の提示をいたします。
役員の大幅削減と理事長定年65歳制、新たに新人発掘による青年部45歳以下・OB部65歳以上の組織化と 45-65歳執行部建設をし、行動力を組合に取り戻すことが重要です。各部の取りまとめは支部での活動自体を生み出します。抜本的な組織改革抜きの書店・組合の再生はありません。
これまで支部事務局・FJ活動で行動してきたことが今回全地域での展開を書店自身の手で
切り開いていくことにつなげようと考えています。
次世代が育ち得る・その土俵づくりに徹する組織に変える必要性をいまこそ提案します。
まずは 旧理事長の退任の提案いたします。
 
 
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